Vai Trò Của Công Ty HeadHunter

Công ty headhunter là khái niệm được nhắc đến khá nhiều trong những năm gần đây tuy nhiên vẫn có nhiều người chưa hiểu đúng thực sự về nó. Có thể hiểu đơn giản headhunt là người đi tìm kiếm chất xám, công ty headhunter là nơi cung cấp nhân lực tiềm năng. Chính vì nguồn nhân lực cao không phải dễ kiếm nên các doanh nghiệp Việt dần phải tìm đến các công ty tuyển dụng nhân sự. Vậy công ty headhunter là gì? Vai trò và chức năng của công ty Headhunter là gì? Hãy cùng Headhunting tìm hiểu những nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.

1. Công ty Headhunter là gì?

Công ty headhunter  hay còn gọi là công ty săn đầu người là một công ty chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp. Kiến Nghiệp HeadHunter đóng vai trò trung gian giữa doanh nghiệp và ứng viên trong việc tìm kiếm và giới thiệu những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của doanh nghiệp.

2. Vai trò của công ty Headhunter

• Tìm kiếm ứng viên: Công ty headhunter sử dụng nhiều phương pháp khác nhau để tìm kiếm ứng viên, bao gồm mạng lưới quan hệ, cơ sở dữ liệu ứng viên, và các kênh tuyển dụng trực tuyến.
• Đánh giá ứng viên: Họ đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và tính cách của ứng viên để đảm bảo rằng họ phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
• Giới thiệu ứng viên: Họ giới thiệu những ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp và hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn và tuyển dụng.
• Tư vấn tuyển dụng: Họ cung cấp tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, chẳng hạn như mức lương và chế độ đãi ngộ.

3. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của công ty headhunter

• Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng.
• Tiếp cận được với những ứng viên chất lượng cao.
• Tăng khả năng tuyển dụng được những ứng viên phù hợp.
• Nhận được tư vấn chuyên nghiệp về tuyển dụng.

4. Các loại công ty headhunter

• Công ty headhunter chuyên về một lĩnh vực cụ thể, chẳng hạn như công nghệ thông tin, tài chính, hoặc nhân sự.
• Công ty headhunter tổng quát, cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho nhiều lĩnh vực khác nhau.

5. Khi nào nên sử dụng dịch vụ của công ty headhunter

• Khi doanh nghiệp cần tuyển dụng nhân sự cấp cao.
• Khi doanh nghiệp cần tuyển dụng những vị trí khó tìm.
• Khi doanh nghiệp muốn tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng.
• Khi doanh nghiệp muốn bảo mật thông tin tuyển dụng.
• Tóm lại, công ty headhunter là một đối tác quan trọng đối với các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự từ cấp thấp tới cấp cao theo mọi yêu cầu của doanh nghiệp.

6. Công ty headhunter tốt nhất hiện nay

Kiến Nghiệp Group là Công ty Headhunter tốt nhất hiện nay chuyên cung cấp Dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, cung ứng nhân lực các vị trí từ cấp thấp tới cấp cao hàng đầu Việt Nam. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay

Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.

Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.

LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG CỦA KIẾN NGHIỆP GROUP

• Tuyển dụng đúng nhân sự: Các chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ phân tích vị trí công việc và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp từ đó tư vấn cho doanh nghiệp chọn người phù hợp với vị trí, Chúng tôi sử dụng các hình thức tuyển dụng hiện đại để đánh giá năng lực, kỹ năng, tố chất, thái độ để tìm người phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
• Tuyển dụng nhanh nhất: Với đội ngũ là các chuyên gia tuyển dụng chúng tôi cung cấp dịch vụ headhunter, headhunt, headhunting, cung ứng nhân lực cấp tốc với thời gian thực hiện nhanh nhất cho doanh nghiệp cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 20 ngày, Quản lý cấp trung – 15 ngày, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 10 ngày.
• Phí dịch vụ tuyển dụng thấp nhất thị trường: Với lợi thế về mạng lưới ứng viên rộng lớn, chúng tôi cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chất lượng với chi phí thấp nhất thị trường với chi phí cụ thể như sau: Quản lý cấp cao – 1,5 – 2  tháng lương, Quản lý cấp trung từ 1 -1,5 tháng lương, Chuyên viên nghiệp vụ/Nhân viên kỹ thuật – 1 tháng lương.
• Chế độ bảo hành sau tuyển dụng: nếu nhân sự nghỉ việc trong vòng 2 tháng vì bất kỳ lý do gì chúng tôi sẽ cung cấp nhân sự khác miễn phí cho doanh nghiệp.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC