Tuyển dụng Kế toán trưởng là một quá trình khó khăn và đòi hỏi sự cẩn trọng cao từ phía nhà tuyển dụng. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật và đưa ra các tham mưu chiến lược cho ban lãnh đạo. Vậy tuyển kế toán trưởng có khó không? Hãy cùng Headhunting tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Một số yếu tố làm cho việc tuyển Kế toán trưởng trở nên khó khăn
- Yêu cầu về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm: Hầu hết các doanh nghiệp yêu cầu ứng viên phải có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính. Quan trọng hơn, kinh nghiệm thực tế ở vị trí Kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương (Kế toán tổng hợp, Trưởng phòng Kế toán…) từ 3 năm trở lên là một tiêu chí phổ biến.
- Chứng chỉ chuyên môn: Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng là yêu cầu bắt buộc theo luật Kế toán Việt Nam. Một số doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), có thể ưu tiên hoặc yêu cầu các chứng chỉ quốc tế như ACCA.
- Kỹ năng toàn diện: Kế toán trưởng không chỉ cần giỏi về nghiệp vụ kế toán mà còn phải có các kỹ năng mềm quan trọng như:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Để điều phối công việc của bộ phận kế toán.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Để đánh giá tình hình tài chính và đưa ra các giải pháp.
- Kỹ năng giao tiếp: Để truyền đạt thông tin tài chính đến các bộ phận khác và ban lãnh đạo.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng thời hạn.
- Sự cẩn thận, tỉ mỉ và trung thực: Đây là những phẩm chất không thể thiếu trong công việc kế toán.
- Am hiểu pháp luật: Kế toán trưởng cần nắm vững các quy định pháp luật về kế toán, thuế, và các luật liên quan khác để đảm bảo doanh nghiệp hoạt động tuân thủ.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm kế toán và tin học văn phòng là yêu cầu cần thiết.
- Tính cạnh tranh: Vị trí Kế toán trưởng thường có mức lương và đãi ngộ hấp dẫn, thu hút nhiều ứng viên có năng lực. Điều này đòi hỏi nhà tuyển dụng phải có quy trình tuyển chọn kỹ lưỡng để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.
2. Công ty cung ứng nhân lực kế toán trưởng tốt nhất hiện nay
Kiến Nghiệp Group là Công ty Cung ứng nhân lực kế toán trưởng tốt nhất hiện nay. Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và tuyển dụng cho nhiều khách hàng trên toàn quốc. Sứ mệnh của Kiến Nghiệp Group là nơi kết nối tinh hoa nguồn nhân lực kế toán trưởng chất lượng cao tới khách hàng.
Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group cung cấp Dịch vụ tuyển dụng kế toán trưởng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.
Dịch vụ Cung ứng nhân lực Kế toán trưởng của Kiến Nghiệp Group sẽ mang đến cho khách hàng một dịch vụ chất lượng nhất với nguồn nhân lực chất lượng cao được sàng lọc kỹ lưỡng để khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ của Kiến Nghiệp Group..
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
1. Tư vấn tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
LỢI THẾ KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ
1. Chính sách bảo hành
- Chính sách bảo hành lên tới 2 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ
2. Chi phí hợp lý
- Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.
* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group
- Email: kiennghiepgroup@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
- Website: https://kiennghiepgroup.com/
HEADHUNTING chúc bạn thành công !
