Ngành công nghệ ô tô đang khát nguồn nhân lực

Ngành công nghệ ô tô là một trong những ngành được kỳ vọng phát triển mạnh mẽ khi thị trường ô tô trong nước tăng tốc độ nhanh chóng. Theo đó, các chuyên gia dự đoán nhu cầu nhân lực ngành công nghệ ô tô sẽ tăng cao trong thời gian tới, đặc biệt là nguồn nhân lực được đào tạo bài bản. Do đó, sinh viên tốt nghiệp cao đẳng công nghệ ô tô sẽ có nhiều cơ hội việc làm sau khi ra trường.

Nhân lực ngành Công nghệ ô tô ở Việt Nam thiếu hụt lớn

Ở nước ta hiện nay các cơ sở đào tạo ngành công nghệ kỹ thuật ô tô đã có khá nhiều nhưng chất lượng chưa đồng đều và đặc biệt đào tạo thực hành thực tế còn yếu nên nhiều sinh viên ra trường bị bỡ ngỡ và buộc doanh nghiệp tuyển dụng mất thêm chi phí đào tạo sau đó.

Các doanh nghiệp, đại lý ô tô cho biết nguồn lao động Việt Nam trẻ, năng động nhưng nhân lực chất lượng cao còn thiếu, đặc biệt trong ngành ôtô vốn là ngành đòi hỏi kiến thức chuyên sâu, kỹ thuật cao. Cùng với sự phát triển của thị trường cũng như ngành công nghệ ô tô, nhân lực chất lượng cao đã và sẽ trở thành bài toán không dễ giải cho các doanh nghiệp.

Hiện nay tại các cơ sở lắp ráp sản xuất ô tô ở nước ta nhu cầu lao động trong lĩnh vực kỹ thuật ô tô rất lớn, đặc biệt nguồn nhân lực đã qua đào tạo tại các trường đại học, cao đẳng uy tín, có chương trình giảng dạy hiện đại kết hợp với thực hành thực tế.

Thị trường lao động đang “khát” nhân lực ngành ôtô

Theo Bộ Công Thương, sản lượng ôtô trong nước đạt trên 200.000 xe trong năm 2015, tăng 51 % so với 2014. Năm 2016, sản lượng đạt trên 283.300 nghìn xe, tăng 38 % so với năm 2015. Một số loại sản phẩm đã được xuất khẩu sang thị trường Lào, Campuchia, Myanmar, Trung Mỹ.

Với tốc độ tăng trưởng ổn định của thị trường xe con dưới 9 chỗ như hiện nay (trung bình 20 – 30 % / năm), đến năm 2020, Việt Nam sẽ vượt Philippines cả về sản lượng và doanh số. Tính đến hết năm 2016, Việt Nam có khoảng 173 doanh nghiệp chế tạo và lắp ráp ôtô, trong đó có 56 doanh nghiệp sản xuất xe từ linh kiện rời, 117 DN sản xuất từ xe cơ sở.

Với những chính sách mới khuyến khích phát triển ngành công nghiệp ôtô trong nước, thị trường ôtô Việt Nam đang bước vào giai đoạn bùng nổ, một viễn cảnh “ôtô hóa” đang dần hiện rõ với người Việt. Nhiều doanh nghiệp ôtô đang “khát” nguồn nhân lực được đào tạo bài bản và có trình độ cao trong lĩnh vực Công Nghệ Kỹ thuật Ôtô (CNKTOTO).

Dịch vụ Headhunter nhân sự ngành công nghệ ô của Headhunting là lời giải cho bài toán nhân sự cho các doanh nghiệp hiện nay

Hiểu được vấn đề này, Headhunting xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng thông qua Dịch vụ headhunter nhân sự ngành công nghệ ô tô đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay.

Dịch vụ headhunter nhân sự ngành công nghệ ô tô của Headhunting hân hạnh mang đến cho khách hàng dịch vụ hàng đầu, chất lượng hàng đầu đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng trên toàn quốc trong lĩnh vực ngành công nghệ ô tô.

Các vị trí Headhunting cung cấp cho khách hàng như sau:
  • Các vị trí quản lý từ cấp thấp đến cao cấp trong ngành công nghệ ô tô
  • Kỹ sư thiết kế.
  • Kỹ sư vận hành hệ thống.
  • Nhân viên kỹ thuật ô tô.
  • Kỹ sư tư vấn.
  • Kỹ sư kiểm soát chất lượng.
  • Giám sát sản xuất phụ tùng, phụ kiện, lắp ráp ô tô.
  • Kiểm định viên.
  • Công nhân lắp ráp ô tô.
  • Kỹ thuật viên sơn ô tô.
QUY TRÌNH LÀM VIỆC 

1. Tư vấn tuyển dụng

  • Headhunting tiến hành tư vấn tuyển dụng.
  • Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ

2. Ký kết hợp đồng

  • Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.

3. Phân tích vị trí tuyển dụng

  • Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.

4. Tìm kiếm ứng viên

  • Headhunting tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu

5. Hỗ trợ sau tuyển dụng

  • Headhunting bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
LỢI THẾ KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ 

1. Chính sách bảo hành

  • Chính sách bảo hành lên tới 2 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ

2. Chi phí hợp lý

  • Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.
* Liên hệ với Headhunting

Headhunting chúc bạn thành công !