Chuyển đến nội dung
  • Điện Thoại: 0243.999.2979
  • Hotline: 0398.535.333
  • cskhheadhunting@gmail.com
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Dịch vụ
  • Cẩm nang
  • Liên hệ
Menu
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Dịch vụ
  • Cẩm nang
  • Liên hệ
Home » Nên thỏa thuận bằng lương Gross hay lương Net

Nên thỏa thuận bằng lương Gross hay lương Net

Khi đi xin việc, người sử dụng lao động và người lao động có thể lựa chọn nhiều hình thức trả lương. Hãy cùng Headhunting trả lời câu hỏi Nên thỏa thuận bằng lương Gross hay lương Net các bạn nhé.

Lương Gross là tổng thu nhập mỗi tháng mà người lao động nhận được, bao gồm lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng, cùng các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Tuy nhiên, người lao động nhận lương Gross phải trích ra một khoản tiền hàng tháng để đóng bảo hiểm xã hội và thuế TNCN (nếu có), nên số tiền thực nhận sẽ ít hơn lương Gross.

Lương Net là khoản tiền lương thực lãnh của người lao động sau khi đã trừ hết các khoản chi phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Đó là khoản tiền thực tế bạn nhận về sau mỗi đợt lương mà không cần đóng thêm bất kỳ khoản nào nữa.

Xét về lý thuyết, có thể thấy dù thỏa thuận nhận lương Gross hay lương Net thì tiền lương thực nhận của bạn đều như nhau.

Nhưng thực tế, người nhận lương Net có thể phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn. Doanh nghiệp có thể vì mục đích giảm thiểu chi phí mà đóng mức bảo hiểm thấp, dẫn tới các chế độ bảo hiểm mà bạn được hưởng sau này sẽ thấp hơn so với quyền lợi đáng được hưởng.

Dù nhận lương Gross khiến bạn có cảm giác bị “mất” đi một khoản tiền kha khá, nhưng đây vẫn là hình thức thỏa thuận lương được khuyến khích. Tất cả các mức đóng bảo hiểm, thuế cùng các chế độ đãi ngộ mà bạn được hưởng sau này đều dựa trên mức lương Gross. Đồng thời, lương Gross cũng giúp bạn chủ động về thu nhập của mình, cũng như đảm bảo quyền lợi khi hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Headhunting chúc bạn thành công !

  • ADMIN
  • Tháng Năm 14, 2022
  • 8:17 sáng
PrevBài trướcToàn cảnh ngành Marketing hiện nay
Bài tiếp theoNhân sự cao cấp quân át chủ bài của doanh nghiệpNext

Tin mới

Top Vị Trí Việc Làm Tiếng Hàn Lương Cao Nhất

20 Tháng Ba, 2023

Chỉ Số KPI Tuyển Dụng Của Một HeadHunter

14 Tháng Ba, 2023

Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Các Vị Trí Tiếng Nhật

5 Tháng Ba, 2023

Dịch Vụ HeadHunter Nhân Sự Các Vị Trí Tiếng Hàn

28 Tháng Hai, 2023

Dịch Vụ HeadHunter Nhân Sự Các Vị Trí QA/QC/QS

25 Tháng Hai, 2023

Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao

25 Tháng Hai, 2023

Bí quyết tuyển dụng nhân sự tiếng Trung

23 Tháng Hai, 2023

Website Tuyển Dụng Và Tìm Việc Hàng Đầu Việt Nam

22 Tháng Hai, 2023

Bí quyết phỏng vấn xin việc bằng tiếng Trung

20 Tháng Hai, 2023

Dịch Vụ Headhunter Nhân Sự Các Vị Trí Tiếng Trung

15 Tháng Hai, 2023

Công Ty HeadHunt Hàng Đầu Việt Nam Hiện Nay

11 Tháng Hai, 2023

Cẩm Nang Tìm Việc Vị Trí Giúp Việc Gia Đình

8 Tháng Hai, 2023

LIÊN HỆ HEADHUNTING

  • Điện thoại : 0243.999.2979
  • Hotline : 0398.535.333
  • cskhheadhunting@gmail.com

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KIẾN NGHIỆP

  • O1O8982457
  • GCNĐKDN số O1O8982457 do Phòng ĐKKD - Sở KH&ĐT TP Hà Nội Cấp
  • 37B2, Tổ 48B, Ngõ 259, Yên Hoà, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Phone: 0243.999.2979 | 0398.535.333
  • cskhheadhunting@gmail.com
  • kiennghiepgroup.com

Dịch vụ

  • Dịch vụ HeadHunting
  • Cẩm nang tuyển dụng
  • kiennghiepgroup.com
  • vuavieclam.com.vn
  • ceoworks.vn
  • kjob.vn

Kết nối

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
  • BẢN QUYỀN THUỘC VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KIẾN NGHIỆP