Một trong những thách thức lớn của ngành ngân hàng Việt Nam hiện nay là khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là các chuyên gia tài chính ngân hàng có bằng cấp quốc tế. Khảo sát thực tế cho thấy, ngành ngân hàng vẫn tồn tại tình trạng nguồn nhân lực vừa thừa lại vừa thiếu, cụ thể thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao trong nhiều lĩnh vực chuyên sâu như xây dựng chiến lược phát triển, quản trị rủi ro, thanh toán quốc tế, đầu tư quốc tế…
Mặt khác, khu vực ngành ngân hàng luôn diễn ra chu trình di chuyển lao động khá khắc nghiệt, từ các ngân hàng thương mại trong nước sang ngân hàng Nhà nước tại Việt Nam và sang các nước trong khu vực. Do đó, các ngân hàng thương mại còn đối mặt với vấn đề chảy máu chất xám trong quá trình cạnh tranh thu hút nhân tài, nhân lực chất lượng cao.
Vì vậy, nếu không có kế hoạch bồi dưỡng những ứng viên kế cận cho các vị trí cấp cao thì trong vài năm tới tình trạng thiếu hụt đội ngũ nhân sự lãnh đạo trong ngành ngân hàng càng nghiêm trọng hơn.
Hiểu được những khó khăn này của doanh nghiệp, Headhunting hiện đang là đơn vị tiên phong hàng đầu trong việc cung cấp dịch vụ headhunter nhân sự ngành ngân hàng. Với thâm niên làm việc nhiều năm trong lĩnh vực cung ứng nhân sự, Kiến Nghiệp luôn cố gắng đáp ứng đủ các yêu cầu tìm người, nhất là nhân sự có trình đồ chuyên môn, tay nghề cao được đào tạo bài bản và nhiều năm kinh nghiệm ở các vị trí từ cấp thấp tới nhân sự quản lý cấp cao cho các doanh nghiệp .
CÁC VỊ TRÍ HEADHUNTING CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG
- Nhân viên quản lý rủi ro (Risk Management Officer)
- Chuyên viên thanh toán quốc tế
- Nhân viên kinh doanh (Sales Executive)
- Nhân viên vận hành (Operations Officer)
- Nhân viên kiểm toán nội bộ (Internal Audit Officer)
- Nhân viên phân tích tài chính (Financial Analyst)
- Nhân viên tín dụng ngân hàng (Credit Approval Officer)
- Nhân viên gọi điện thoại tại ngân hàng (Telesales ngân hàng)
- Chuyên viên tư vấn đầu tư (Wealth Specialist)
- Giao dịch viên (Teller)
- Cố vấn tài chính cá nhân
- Các vị ví quản lý từ cấp Trung: Trưởng/phó phòng, Giám đốc chi nhánh, Giám đốc quan hệ khách hàng
- ……………..
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
1. Tư vấn tuyển dụng
- Headhunting tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Headhunting tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Headhunting bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
LỢI THẾ KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ
1. Chính sách bảo hành
- Chính sách bảo hành lên tới 2 tháng giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ
2. Chi phí hợp lý
- Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.
* Liên hệ với HEADHUNTING
- Email: cskhheadhunting@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
- Website: https://headhunting.vn/
Headhunting chúc bạn thành công !
