Với nhiều doanh nghiệp, cơ chế trả lương được thực hiện theo dạng tiền lương không bao gồm các khoản trừ vào lương như bảo hiểm, thuế… (Lương NET). Khi đó, theo quy định của pháp luật, người nộp thuế phải quy đổi thu nhập không bao gồm thuế thành thu nhập tính thuế (hay còn gọi là quy đổi lương Net sang lương Gross). Vậy đâu là cách quy đổi lương net sang lương gross ? Hãy cùng Headhunting tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Các bước và công thức chi tiết
Để quy đổi từ lương Net (thực nhận) sang lương Gross (gộp), bạn cộng thêm các khoản bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) tính trên lương Gross và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) (nếu có), nhưng vì BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN lại phụ thuộc vào lương Gross nên thường phải dùng công thức lặp hoặc công cụ tính toán online chuyên dụng, với công thức cơ bản là: Lương Gross = Lương Net + BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN.
Xác định các khoản bảo hiểm bắt buộc (tính trên lương Gross):
- BHXH (8%): 8% x Lương Gross.
- BHYT (1.5%): 1.5% x Lương Gross.
- BHTN (1%): 1% x Lương Gross (tối đa 20 tháng lương tối thiểu vùng).
- Tổng bảo hiểm: 10.5% x Lương Gross.
Xác định Thuế TNCN (nếu có):
- Thu nhập tính thuế = Lương Gross – Các khoản giảm trừ (bảo hiểm bắt buộc, giảm trừ gia cảnh bản thân 11tr/tháng, giảm trừ người phụ thuộc 4.4tr/người/tháng, các khoản đóng góp từ thiện…).
- Thuế TNCN = Thu nhập tính thuế x Thuế suất lũy tiến từng phần (5%, 10%, 15%…).
Công thức tổng quát (phương pháp lặp/giả định):
- Lương Gross = Lương Net + (10.5% x Lương Gross) + Thuế TNCN.
- => Lương Gross = (Lương Net + Thuế TNCN) / (1 – 10.5%).
Vì Thuế TNCN cũng phụ thuộc vào Lương Gross, bạn cần dùng công thức lặp lại:
- Bước 1: Giả định Lương Gross ban đầu (ví dụ bằng Lương Net).
- Bước 2: Tính bảo hiểm và thuế dựa trên Lương Gross giả định.
- Bước 3: Tính lại Lương Gross mới: (Lương Net + Thuế TNCN tính được) / (1 – 10.5%).
- Lặp lại các bước 2 và 3 cho đến khi Lương Gross không thay đổi đáng kể (Thường chỉ cần 2-3 lần lặp).
Ví dụ đơn giản (chưa tính TNCN):
- Nếu lương Net là 10.000.000 VNĐ.
- Lương Gross giả định ban đầu = 10.000.000.
- Bảo hiểm (10.5%) = 10.5% x 10.000.000 = 1.050.000 VNĐ.
- Lương Gross mới = 10.000.000 + 1.050.000 = 11.050.000 VNĐ.
- Tiếp tục lặp lại với 11.050.000… và tính cả thuế TNCN sẽ ra kết quả chính xác hơn.
Trên đây là bài viết chi tiết của Headhunting về nội dung quy đổi lương net sang lương gross phần nào giúp các bạn hiểu bản chất của từng phương thức nhận lương trong quá trình đàm phán, thỏa thuận của ứng viên trước khi vào nhân việc tại 1 công ty nào đó. Rất hi vọng nhận được thêm những phản hồi từ các bạn.
HEADHUNTING chúc bạn thành công !
