Trong môi trường làm việc, hẳn là bạn sẽ phải làm việc với sếp hoặc thấp hơn là quản lý của mình. Vậy bạn đã bao giờ gặp phải trường hợp bị họ la mắng? Có thể nhiều người nghĩ rằng việc bị sếp mắng là chuyện đương nhiên và diễn ra “như cơm bữa” nên không việc gì phải giận hay để ý quá nhiều đến chuyện đó. Cũng có một số người nghĩ rằng điều đó là vô cùng xúc phạm họ, dù cho là sếp nhưng họ cũng cần sự tôn trọng. Hãy cùng HeadHunting tìm hiểu nội dung này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Giữ bình tĩnh và lắng nghe
- Không phản ứng gay gắt: Tránh cãi vã hay lớn tiếng với sếp ngay tại chỗ làm, điều này có thể khiến tình hình tồi tệ hơn.
- Lắng nghe: Hãy tập trung lắng nghe sếp nói để hiểu rõ vấn đề. Đừng ngắt lời.
- Thể hiện thái độ tiếp thu: Cho sếp thấy bạn sẵn sàng lắng nghe và sửa sai nếu có thể.
2. Phân tích tình huống và tìm giải pháp
- Xem xét nguyên nhân: Liệu lỗi sai có thực sự thuộc về bạn hay không? Có phải sếp đang quá tải hoặc có cách làm việc không phù hợp?.
- Trao đổi thẳng thắn: Sau khi đã bình tĩnh, bạn có thể tìm cách nói chuyện riêng với sếp để làm rõ vấn đề và tìm ra giải pháp chung.
- Chứng minh năng lực: Tập trung làm tốt công việc, hoàn thành trách nhiệm được giao một cách chuyên nghiệp để khẳng định giá trị của bản thân.
- Tìm kiếm sự giúp đỡ: Nếu cảm thấy vấn đề vượt quá khả năng giải quyết, hãy tìm kiếm lời khuyên từ những đồng nghiệp có kinh nghiệm hoặc cấp quản lý cao hơn.
3. Xem xét yếu tố pháp lý (chỉ trong trường hợp nghiêm trọng)
- Luật lao động cho phép nghỉ việc nếu bị xúc phạm: Nếu lời nói hoặc hành vi của sếp mang tính chất nhục mạ nhân phẩm, danh dự của bạn thì bạn có quyền đơn phương nghỉ việc không cần báo trước.
- Lưu ý: Cần cân nhắc kỹ mức độ vì đây là một trường hợp đặc biệt, cần xác định xem lời nói có đủ để cấu thành hành vi xúc phạm theo quy định của pháp luật hay không.
- Nếu nghỉ việc vì lý do này: Bạn vẫn được hưởng các quyền lợi chính đáng, như thanh toán lương.
4. Các yếu tố khác cần cân nhắc
- Đừng đưa ra quyết định khi tức giận: Hãy đợi ít nhất 24 giờ sau khi sự việc xảy ra để suy nghĩ thật thấu đáo, tránh đưa ra quyết định sai lầm trong lúc nóng giận.
- Nghỉ việc chuyên nghiệp: Nếu quyết định nghỉ việc, hãy làm mọi thủ tục một cách chuyên nghiệp, hoàn thành tốt công việc còn dang dở và thông báo với sếp một cách tôn trọng.
Bạn không nên vội vàng nghỉ việc ngay khi bị sếp mắng. Thay vào đó, hãy giữ bình tĩnh, tìm hiểu nguyên nhân và xem xét các lựa chọn khác như trao đổi thẳng thắn, hoàn thành tốt công việc, hoặc tìm hiểu xem đó có phải là hành vi xúc phạm nhân phẩm hay không. Việc nghỉ việc chỉ nên là phương án cuối cùng sau khi đã cân nhắc kỹ lưỡng, trừ khi sếp có hành vi nhục mạ nhân phẩm, danh dự nghiêm trọng, lúc đó bạn có quyền nghỉ việc ngay.
HEADHUNTING chúc bạn thành công !
