Nhà tuyển dụng khi phỏng vấn vị trí giáo viên tiếng Anh sẽ có những yêu cầu khắt khe về nghiệp vụ và khả năng giao tiếp của các ứng viên. Hãy cùng HEADHUNTING tìm hiểu những bí quyết giúp các bạn giáo viên tiếng Anh tìm việc hiệu quả qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Chuẩn bị trước khi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh
Trước khi tham gia buổi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh, việc chuẩn bị kỹ càng câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng anh sẽ giúp bạn tự tin và nổi bật trong quá trình tuyển dụng. Dưới đây là những bước cần thiết để chuẩn bị trước khi phỏng vấn:
Tìm hiểu về trường học và vị trí công việc
Về trường học:
- Lịch sử và văn hoá trường: Tìm hiểu về quá trình hình thành và phát triển của trường, những giá trị và tầm nhìn mà trường hướng đến.
- Các chương trình và khóa học: Xem xét các chương trình giảng dạy, khối lượng kiến thức và phương pháp giảng dạy được áp dụng. Điều này giúp bạn đánh giá xem chương trình giảng dạy có phù hợp với phong cách và phương pháp của bạn hay không.
- Văn phòng tuyển sinh hoặc trang web của trường: Tìm hiểu về quy trình tuyển sinh, yêu cầu đăng ký và các thông tin cần thiết khác liên quan đến việc ứng tuyển vào trường.
Về vị trí công việc:
- Mô tả công việc: Nắm vững nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí giáo viên tiếng Anh mà bạn đang ứng tuyển. Đọc kỹ mô tả công việc và hiểu rõ các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm được yêu cầu.
- Tìm hiểu về các dự án hoặc chương trình đặc biệt của trường: Nếu có, tìm hiểu về các dự án, chương trình đặc biệt hoặc các hoạt động ngoại khóa mà trường đang triển khai.
Chuẩn bị các tài liệu và giáo trình
Tài liệu giáo trình:
- Nắm vững chương trình giảng dạy: Đọc kỹ chương trình giảng dạy mà trường đang áp dụng hoặc yêu cầu. Hiểu rõ nội dung, mục tiêu học tập và cách thức truyền đạt kiến thức trong giáo trình.
- Chuẩn bị bài giảng mẫu: Tạo ra một bài giảng mẫu theo chương trình giảng dạy hoặc theo yêu cầu của trường. Đảm bảo rằng bài giảng của bạn có tính tương tác, sáng tạo và phù hợp với đối tượng học sinh mà bạn dự định dạy.
Tài liệu tham khảo:
- Đọc và tìm hiểu sách giáo trình: Nắm vững nội dung và phương pháp giảng dạy trong các sách giáo trình phổ biến. Điều này giúp bạn có cái nhìn tổng quan về các phương pháp giảng dạy tiếng Anh và cung cấp cho bạn ý tưởng và tài liệu tham khảo khi dạy học.
- Tìm hiểu về các nguồn tài liệu trực tuyến: Tìm hiểu về các trang web, diễn đàn hoặc cộng đồng trực tuyến chuyên về giảng dạy tiếng Anh. Các nguồn tài liệu trực tuyến này có thể cung cấp cho bạn tài liệu tham khảo, bài giảng mẫu, hoạt động và ý tưởng dạy học sáng tạo.
Thực hiện các bài kiểm tra ngôn ngữ
- Thực hiện các bài kiểm tra ngôn ngữ là một phần quan trọng trong quá trình chuẩn bị cho buổi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh. Dưới đây là một số điểm quan trọng khi thực hiện các bài kiểm tra ngôn ngữ:
Kiểm tra kỹ năng nghe và nói của bạn
- Nghe các bài nghe tiếng Anh: Lắng nghe các bài nghe tiếng Anh từ các nguồn như sách giáo trình, podcast, video, hoặc bài hát.
- Tham gia các hoạt động giao tiếp: Tìm cơ hội tham gia các hoạt động giao tiếp tiếng Anh, chẳng hạn như tham gia các nhóm học tiếng Anh, câu lạc bộ thảo luận, hoặc tìm đối tác trò chuyện.
- Ghi âm và tự đánh giá: Ghi âm bản thân khi nói tiếng Anh và nghe lại để tự đánh giá khả năng nghe và nói của mình. Lưu ý các điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Đối chiếu với các mẫu nghe và chú ý đến ngữ điệu, phát âm, ngữ pháp và từ vựng.
- Bài kiểm tra viết: Thực hiện viết các đoạn văn, bài luận, hoặc thảo luận về các chủ đề liên quan đến giáo dục và tiếng Anh.
- Bài kiểm tra đọc: Đọc các đoạn văn, bài báo, hoặc đoạn hội thoại và sau đó trả lời các câu hỏi liên quan.
- Bài tập lý luận: Thực hiện các bài tập lý luận về các vấn đề giáo dục, phương pháp dạy học và vai trò của giáo viên. Đưa ra ý kiến cá nhân, chứng minh lập luận và sử dụng ví dụ để hỗ trợ quan điểm của bạn.
- Tìm kiếm và tham khảo tài liệu: Tìm các tài liệu học tiếng Anh liên quan đến giáo dục và giáo viên. Đọc và nghiên cứu các sách, bài báo, tạp chí và trang web chuyên về ngành giáo dục để nắm bắt kiến thức kịp thời cho buổi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh
Làm quen với các câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh thường gặp
Trước khi bước vào buổi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh, việc làm quen với các câu hỏi thường gặp sẽ giúp bạn tự tin thể hiện bản thân và dễ dàng “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Buổi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh sẽ có những đặc thù riêng, đòi hỏi bạn cần nắm vững kiến thức chuyên môn, có kinh nghiệm và thể hiện sự khéo léo câu trả lời của mình.
2. Bí quyết tỏa sáng trong buổi phỏng vấn giáo viên tiếng Anh
Để nổi bật trong buổi phỏng vấn và tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo một vài yếu tố sau đây:
- “Đánh bóng” bản thân: Hãy tự tin và không khiêm tốn khi nói về những thành tựu và kỹ năng của bạn. Bạn cần thể hiện rõ rằng bạn xứng đáng với vị trí mà bạn đang ứng tuyển
- Suy nghĩ như một người đang kể chuyện: Trình bày vấn đề một cách có cấu trúc bằng cách giới thiệu tình huống, đặt ra thử thách và đề xuất giải pháp. Sử dụng ví dụ và minh họa sinh động để làm cho câu chuyện của bạn thú vị và dễ hiểu.
- Tự tin về ngôn ngữ cơ thể: Hãy thể hiện sự tự tin thông qua cử chỉ và ngôn ngữ cơ thể. Nụ cười, cái bắt tay mạnh mẽ, tư thế thẳng lưng và hướng mắt về phía người phỏng vấn là những yếu tố quan trọng để tạo ấn tượng tốt.
Việc trở thành một giáo viên tiếng Anh chuyên nghiệp không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, mà còn yêu cầu khả năng giao tiếp, tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng với môi trường đa dạng. Trong buổi phỏng vấn, hãy để những phẩm chất này được phát huy tối đa.
Ngoài ra, hãy luôn thể hiện sự đam mê và cam kết với việc giảng dạy tiếng Anh. Từ việc chia sẻ về tầm nhìn của bạn đối với lĩnh vực này đến việc nêu bật những thành tựu và kỹ năng mà bạn đã đạt được trong quá khứ, tất cả đều tạo thêm niềm tin và ấn tượng tích cực đối với nhà tuyển dụng.
3. Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng giáo viên tiếng anh hàng đầu hiện nay
Dịch vụ tuyển dụng giáo viên Tiếng Anh cho các trường học và các trung tâm ngoại ngữ của Headhunting luôn đáp ứng đầy đủ số lượng nhân sự chất lượng cao trong giảng dạy và học tập tại các trường học và các trung tâm rong thời gian nhanh nhất. Với nhiều năm kinh nghiệm và đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, chúng tôi tự hào là công ty số 1 trong lĩnh vực tuyển dụng và Cung cấp giáo viên Tiếng Anh trên toàn quốc hiện nay.
Headhunting chuyên cung cấp dịch vụ Headhunter, Headhunt, Headhunting, Dịch vụ cung ứng nhân lực giáo viên Tiếng Anh cho các trường học, trung tâm Tiếng Anh hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn” nhân tài cho các doanh nghiệp. Sứ mệnh của chúng tôi là nơi kết nối tinh hoa của nguồn nhân lực tới doanh nghiệp.
Đối với mảng cung ứng giáo viên bản ngữ, Headhunting cung cấp cho nhà trường và các Trung Tâm Anh Ngữ trên cả nước. Chất lượng dịch vụ của chúng tôi được khẳng định từ chính đội ngũ Giáo viên tiếng Anh có bằng cấp được công nhận trên toàn Thế Giới.
Chất lượng giáo viên do HEADHUNTING cung cấp
- 100% Giáo Viên Bản Ngữ đến từ các quốc gia nói chuẩn tiếng Anh (Anh, Mỹ, Canada, Úc, New Zealand…)
- Giáo Viên có bằng cấp sư phạm tiếng Anh tại các trường uy tín trên Thế Giới
- Đội Ngũ Giáo Viên bản ngữ có nhiều năm giảng dạy, tác phong chuyên nghiệp và kỹ năng sư phạm xuất sắc.
- Giáo viên bản ngữ làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp.
- Chất lượng Giáo Viên được đảm bảo từ quy trình tuyển dụng, quản lý đến cung ứng giáo viên cho khách hàng.
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
1. Tư vấn tuyển dụng
- Headhunting tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Headhunting tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Headhunting tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Headhunting bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
LỢI THẾ KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ
1. Chính sách bảo hành
- Chính sách bảo hành tối đa theo từng vị trí giúp khách hàng yên tâm khi sử dụng dịch vụ
2. Chi phí hợp lý
- Chi phí tuyển dụng nhân sự hợp lý giúp khách hàng tiết kiệm tối đa chi phí bỏ ra để tuyển dụng.
* Liên hệ với HEADHUNTING
- Email: cskhheadhunting@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.538.333
- website: https://headhunting.vn/
HEADHUNTING chúc bạn thành công !
