Làm việc cho các công ty headhunter có thể mang lại nhiều cơ hội và thách thức. Để đưa ra quyết định tốt nhất, bạn nên tìm hiểu kỹ về các công ty headhunter, trao đổi với những người đang làm trong ngành và đánh giá xem liệu công việc này có phù hợp với bạn hay không. Vậy có nên làm việc cho các công ty headhunter không? Hãy cùng Headhunting tìm hiểu câu trả lời này qua bài viết dưới đây các bạn nhé.
1. Ưu điểm
- Cơ hội tiếp xúc với nhiều ngành nghề và vị trí khác nhau: Bạn sẽ có cơ hội làm việc với đa dạng các công ty và hiểu rõ hơn về thị trường lao động.
- Mở rộng mạng lưới quan hệ: Bạn sẽ xây dựng được mối quan hệ với nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng.
- Phát triển kỹ năng: Bạn sẽ rèn luyện các kỹ năng như giao tiếp, thuyết phục, đánh giá ứng viên và quản lý dự án.
- Thu nhập hấp dẫn: Mức lương và hoa hồng trong ngành headhunter có thể rất cạnh tranh nếu bạn đạt được hiệu suất tốt.
- Cơ hội thăng tiến: Với kinh nghiệm và thành tích, bạn có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia tư vấn cấp cao.
- Đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và sự nghiệp của ứng viên: Bạn đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nhân tài với các công ty phù hợp.
2. Nhược điểm
- Áp lực về chỉ tiêu: Công việc thường đi kèm với các chỉ tiêu về số lượng và chất lượng tuyển dụng, có thể tạo ra áp lực lớn.
- Tính cạnh tranh cao: Ngành headhunter có sự cạnh tranh khá gay gắt.
- Yêu cầu cao về kỹ năng mềm: Bạn cần có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Thời gian làm việc không cố định: Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và ứng viên, bạn có thể phải làm việc ngoài giờ hành chính.
- Rủi ro về thu nhập: Thu nhập có thể biến động tùy thuộc vào hiệu suất làm việc và tình hình thị trường.
- Đôi khi gặp phải những tình huống khó xử: Bạn có thể phải đối mặt với việc từ chối ứng viên hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
3. Vậy có nên làm việc cho các công ty headhunter không?
Quyết định này phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm sở thích, kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn là người năng động, thích giao tiếp, có khả năng chịu áp lực tốt và muốn có một công việc thử thách với mức thu nhập tiềm năng cao, thì đây có thể là một lựa chọn phù hợp.
4. Công ty Headhunter tốt nhất hiện nay
Kiến Nghiệp Group là Công ty Headhunter tốt nhất nhất hiện nay . Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và tuyển dụng cho khách hàng. Kiến Nghiệp luôn xác định và lập mục tiêu cốt lõi mang tới cho khách hàng nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng lẫn số lượng đáp ứng mọi nhu cầu nhân lực đảm bảo kế hoạch kinh doanh và gia tăng lợi nhuận cho các Doanh nghiệp hiện nay
Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, thấu hiểu từng vị trí trên thị trường tuyển dụng hiện nay Kiến Nghiệp Group tự tin mang tới cho khách hàng những giá trị và trải nghiệm tốt nhất thông qua sản phẩm là những ứng viên tài năng, chất lượng đã được tuyển chọn, đánh giá về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỷ luật trong công việc để mang tới cho khách hàng.
Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chính xác và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu bảo mật thông tin cao, Kiến Nghiệp Group giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức cho việc tuyển dụng mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự và hiệu quả tuyển dụng cao.
CÁC VỊ TRÍ KIẾN NGHIỆP GROUP CUNG CẤP CHO KHÁCH HÀNG
CẤP QUẢN LÝ
- General Director (GD)/ General Manager (GM) – Tổng giám đốc
- Deputy General Manager (DGM) – Phó Tổng giám đốc
- Sales & Marketing Manager – Giám đốc kinh doanh
- Chief Accountant/ Accounting Manager – Giám đốc tài chính, kế toán
- Administration/ HR Manager – Giám đốc bộ phận hành chính – nhân sự
- Maintenance/ Engineering – Giám đốc bộ phận kỹ thuật
- Và rất nhiều vị trí quản lý cấp cao khác
KHỐI VẬN HÀNH, KỸ THUẬT, SẢN XUẤT
- Chủ quản sản xuất
- Tổ trưởng sản xuất
- Trưởng ca, phó ca sản xuất
- Chủ nhiệm kho
- Chủ nhiệm XNK
- Chủ nhiệm xưởng
- Quản đốc, Phó quản đốc
- Quản lý sản xuất
- Kỹ sư cơ điện
- Kỹ sư kết cấu
- Kỹ sư công nghệ
- Kỹ sư IE
- Kỹ sư FPM
- Kĩ sư hệ thống chất lượng QS
- Kỹ sư môi trường
- Kỹ sư PE
- Kỹ sư thử nghiệm
- Kỹ sư SQE
- Thợ kỹ thuật, thợ sửa chữa…
KHỐI HÀNH CHÍNH, NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN
- Giám đốc tài vụ
- Giám đốc hành chính nhân sự
- Kế toán trưởng
- Chuyên viên, nhân viên: Hành chính, nhân sự, kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, vật tư, mua hàng
- Thư ký, trợ lý
- Biên dịch, phiên dịch
KHỐI LAO ĐỘNG CẤP THẤP
- Tạp vụ, vệ sinh, tạp vụ vệ sinh, dọn phòng , an ninh, bảo vệ
- Thủ kho, Nhân viên kho, phụ kho
- Công nhân kỹ thuật, công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện
QUY TRÌNH LÀM VIỆC
1. Tư vấn tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành tư vấn tuyển dụng.
- Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
- Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
- Kiến Nghiệp tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
- Kiến Nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
- Kiến Nghiệp bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.
* Liên hệ với Kiến Nghiệp Group
- Email: kiennghiepgroup@gmail.com
- Hotline: 0243.999.2979 | 0398.535.333
- Website: https://kiennghiepgroup.com/
HEADHUNTING chúc bạn thành công !